社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援する為、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和４年１月１日～令和７年１２月３１日までの４年間

２．内　　容

目標１．子供の出生時における育児休業の取得を促進する。
令和４年１月～　制度内容等、社内掲示板「Webly Go」より社員に通知

目標２．所定外労働時間の時間削減。
令和４年１月～　所定外労働の現状把握。
令和４年１月～　各部内にて検討。